Trabajo aprueba el ERE de ONO

El acuerdo logrado con los sindicatos reduce en un 24% el número de despidos pretendido inicialmente por la empresa, e incluye también un plan social que mejora la indemnización mínima legal establecida por el Estatuto de los Trabajadores y contempla, además, un plan de empleo. Del pacto se excluye la extinción de los contratos de los trabajadores de 52 años o más y se contempla el diseño y aplicación de un programa de recolocación en colaboración con una empresa especializada en el sector.