Hat Trick presenta su nuevo portal de ocio online para empleados de grandes empresas

La compañía madrileña ha conseguido unificar los conceptos de ocio y negocio en su nueva propuesta  Hat Trick Corporate, que fue presentada ayer en el Hotel AC Cuzco de Madrid por Pedro Álvarez, director de esta organizadora de eventos deportivos y de ocio.

Torneos, chocolaterapia, rafting o un personal shopper son algunas de las propuestas a las que podrán optar los empleados de las empresas que se apunten a esta iniciativa que busca la motivación de los trabajadores a través de la práctiva de actividades deportivas y de ocio.

Hat Trick Corporate ha creado un portal online personalizable en donde cada empresa podrá elegir el tipo de actividades que ofertará a sus empleados y familias y en qué modalidad: subvencionada, con regalos de equipación deportiva, en exclusividad o al precio más competitivo ofertado por los organizadores.

Asimismo, los empleados podrán crearse un usuario en el portal y presentar propuestas de ocio y deporte a otros compañero, y creando un lugar de encuentro fuera del entorno laboral.

EXPERIENCIAS POSITIVAS

El director del departamento de Relaciones Sociales de Caja Madrid, Roberto Martín,  comentó ayer la "muy buena experiencia" de la entidad con Hat Trick, quien lleva organizando torneos deportivos entre sus empleados los últimos cuatro años.

Por su parte, Rebeca Ledesma, del departamento de Gestión de Personas de Bankinter, explicó que el 35% de la plantilla del banco está apuntada en distintas actividades deportivas como fútbol, baloncesto o paddle y consideró que la práctica de estas disciplinas "fomentan el trabajo el equipo, la competitividad sana y el colegueo" entre compañeros.

Ambas empresas resaltaron que, con esta nueva propuesta, solventarán los problemas de dispersión geográfica de los trabajadores en sucursales pequeñas, que no tienen acceso a la realización de torneos deportivos por su escaso número, y potenciarán las relaciones internas y el bienestar entre sus empleados.

En la segunda parte de la presentación, Banesto, BBVA y Mapfre corroboraron sus experiencias positivas de organización de eventos deportivos con Hat Trick y consideraron que esta nueva herramienta solventará los problemas de diseminación de empleadados, explicados con anterioridad.

Hat Trick Corporate será gratuíto durante 2009 y su puesta en marcha no requiere más de 15 días, según explicó el director de la compañía, Pedro Álvarez.