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Las empresas vascas de videojuegos necesitan profesionales

Las empresas vascas de videojuegos necesitan profesionales
Noticias VASCOPRESS | 21/07/2011|12:11h
Las empresas del País Vasco dedicadas al desarrollo de videojuegos y asociadas en Basquegame necesitan profesionales especializados. Para captar talento sus responsables han decidido abrir una bolsa de trabajo durante la celebración de la Euskal Encounter que tendrá lugar este fin de semana en el BEC de Barakaldo.

El encuentro informático vasco puede convertirse para muchos profesionales en una nueva puerta para introducirse en el sector de los videojuegos. La asociación que engloba a las compañías vascas de este sector tecnológico, Basquegame, va a poner en marcha durante la Euskal Encounter una bolsa de trabajo en busca de "estudiantes y profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el mundo de los videojuegos".

"Tenemos necesidades tanto a corto como a medio plazo y que mejor espacio para captar ese talento como es la Euskal Encounter", ha destacado el presidente de Basquegame, Juan de Miguel. Programadores de videojuegos para ordenadores, webs, terminales móviles y consolas, diseñadores de 'engines' 3D, expertos en 'cloud computing', diseñadores gráficos en 2D, 3D y artistas, guionistas multimedia e incluso, periodistas especializados, son algunos de los perfiles que buscan las empresas asociadas.

Para poder participar en la bolsa de trabajo se recomienda tener el currículum vitae actualizado y acudir a la propia Euskal Encounter donde la organización dará a conocer la forma de contacto. Una vez recopilados los perfiles profesionales, las 15 empresas asociadas a Basquegame se pondrán en contacto con los candidatos a los que realizarán, durante la jornada del sábado 23 "una primera toma de contacto" a través de entrevistas personales. Todo ello en las propias instalaciones del BEC del Barakaldo.

De Miguel ha destacado que esta iniciativa se debe "a la tendencia a crecer" que existen en las empresas asociadas a Basquegame y para "paliar una de las principales carencias de una industria como es la captación de talento, debido a la actual notable falta de formación en este ámbito".

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