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La escasez de profesionales informáticos preocupa a las empresas del sector
La carencia es importante, reconoce Pablo Hermoso de Mendoza, responsable de Innovación y Tecnología en la Federación de Empresarios Riojanos. Hace un año, recuerda, se creó Aertic, una asociación de empresas informáticas inserta en la propia FER, que agrupa a unas 40-45 entidades y a unos 700 trabajadores. Fue un paso adelante en el trabajo en conjunto. Uno de sus objetivos, no cabe duda, es paliar la carencia de personal.
Sale poca gente de FP, de centros como Bartolomé Cossío, Jesuitas o Comercio, e incluso desde la propia carrera de Ingeniería Informática, advierte Hermoso de Mendoza. Como en cualquier mercado, en éste también manda la ley de la oferta y la demanda. Cuanto más difícil resulta encontrar personal bien formado, mejores son las condiciones que se le ofrecen.
Un licenciado informático puede cobrar 18.000 euros en su primer año y 24.000 en el segundo, aunque también puede alcanzar los 30.
000. Se da por segura la colocación laboral casi inmediata. Se necesitan profesionales, porque se los quitan una empresas a otras, reconoce Hermoso de Mendoza, quien califica el mercado actual como voluble.
Evidentemente, quien sale ganando aquí son los nuevos licenciados. Ante sí tienen un ramillete variado donde elegir y normalmente unas condiciones laborales más que aceptables (que siguen mejorando). Es fruto de la competencia.
Boca a boca Algunas empresas recurren a sus propios trabajadores para localizar nuevos ' activos ' , porque los canales tradicionales para encontrar candidatos están saturados. La confianza en el boca a boca es sólo una consecuencia más. Empresas de Internet como Infojobs, Tecnoempleo o Monster cada vez despiertan menos interés y, como consecuencia, reciben menos respuestas.
Tras el boom de los años 90, hubo un bajón, explica Hermoso de Mendoza. La carencia de profesionales es tremenda, insisto, y se quiere transmitir esa necesidad en el mercado. Cuesta mucho tiempo encontrar trabajadores y se debe buscar incluso fuera de nuestras fronteras (nacionales), añade.
En su opinión, la oferta empresarial creció mucho tras la caída de las empresas ' puntocom ' en el año 2000 y ha generado un desequilibrio que está sufriendo el sector. La escasez de profesionales convierte a los ingenieros licenciados en Informática en los titulados más demandados en los sectores de nuevas tecnologías de la información y la comunicación, software y hardware, pero también tienen las puertas abiertas en todas las empresas de e-business, entidades financieras, consultoras y gestión de negocio en general. Esta variedad de opciones, las perspectivas y las condiciones contractuales han convertido a la profesión en una de las más apetecibles.
A priori, porque es curioso que también se haya producido un estancamiento en la matriculación en Informática, indica Hermoso de Mendoza. Pedro García, director de Recursos Humanos en Arsys Internet, acepta con resignación la extraña situación que atraviesa el sector en el mercado nacional. Al contrario de lo que ocurría antes, ahora son los empleados quienes eligen las empresas en las que quieren trabajar.
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Y es que encima, la gente normal, se piensa que por ser titulado en Informática vas ha ser Dios en la tierra. Esto es Pura Manipulación de la Masa Señores por los Medios.
CASI CASI PREFERIRIA TRABAJAR HACIENDO ZAPATILLAS NIKE. HAY QUE SER GENTUZA PARA ESCRIBIR ESAS FALACIAS QUE DICE EL CHISTE, O COMO SE QUIERA LLAMAR ( DE CUALQUIER MANERA MENOS ARTICULO)
En serio dejadlo estais a tiempo, TODOS mis compañeros de carrera estan arrepentidos. Los más validos y que no quieren cambiar se estan pirando fuera (yo incluido), y otros estan cambiando de curro. En serio dejadlo estudiad otra cosa, dejadlo como hobbie, estais a tiempo. Los sueldos se quedaran a 30k en unos 5 años y de allí no pasan, no tendreis vida social o la perdereis dado que las jornadas son de 12 horas diarias (horas extra sin pagar). NO vemos en Irlanda!.
Que se traigan argentinos. Verás que divertido. Gente inteligente que trabaja en función de lo que le paguen. ¿siempre tienen que venir de fuera a enseñarnos?
Tras 9 años de experiencia laboral, por fin, por fin he alcanzado los 30000? brutos al año. Curiosamente ha coincidido con unas oposiciones que he aprobado por lo que ganaré más y con condiciones mucho mejores. Mi consejo es no estudiar ingeniería (técnica) informática, y los que la cagaron, opositar mientras puedan o emigrar.
Yo a los que queráis estudiar informática os aconsejo que os metáis a enfermería medicina o arquitectura (bueno, tonto del pueblo también es una buena profesión) si no os frustraréis con los sueldos y lo inútil de los jefes y en este país tendréis 3 salidas profesionales: por tierra, por mar y por aire.
¿pero como se puede ser tan cinico?¿a quien pretenden engañar?...parece mentira que un "periodista" haya escrito esto o es que estas empresas le han comprado señor "periodista"?? www.ingenierosdeprimera.com
Es lo que son las empresas informaticas que hacen trabajar mucho, por una mierd* de sueldo. Falta regulacion, sindicatos y un convenio colectivo para los Ingenieros informaticos y para todos los informaticos en general(FP2,FP1,Ing Tec) Y una minima prueba de acceso, no vale contratar al cuñado del jefe, porque sabe formatear el solito Esto seguira como siempre, porque la clase politica, solo saben pelearse entre ellos y llenarse los bolsillos.
Ya son varios medios los que hablan de lo mismo. Esto empieza a parecer una campaña de creación de opinión para crear el clima favorable para traer mano de obra de países en vías de desarrollo y poder mantener las bajas retribuciones del sector. Tal vez lo que falte sea gente que quiera trabajar 12 hrs por 900? al mes. La voz se corre y es normal que nadie quiera estudiar una carrera tan exigente y con tan poca compensación. En fin, a mi no me engañáis y ¡Viva el periodismo de investigación!
El artículo no es cierto completamente. Un profesional informático que llega actualmente al mercado es ciertamente subastado por innumerables empresas de trabajo temporal/consultoras (no les demos el lujo de separarles). En informática no existe una sola empresa seria que actualmente esté contratando personal. Las accenture, dmr, athos y demás solo proponen jornadas maratoniannas de 12 horas por 15-18000 euros. empresas del calibre de caja madrid, bbva y demás no contratan un solo informático. yo no aconsejo esta carrera a nadie si puede hacer otras.
